搅拌车事业部分工会召开2022年度工会工作总结会

1月9日上午，搅拌车分工会在智能制造工业园研发楼105会议室召开2022年度工会工作总结会，分工会主席徐锋、各三级工会主席、委员及工会小组长共30余人参会。

工作汇报

会上，综合安环室主任曾霞对2022年全年的工会工作进行了总结汇报。搅拌车分工会2022年全年共计开展工会活动80余项，聚焦三个“精准”强引领，打造“暖心使者”——工会小组长“夜校”培训、第二届“金焊枪”擂台争霸赛、“两馆一中心”创建三个精品项目，开展员工关怀慰问活动29项、员工喜闻乐见活动32项、技能人才培养活动9项、其余工作10项，全年开展六必访共计73次，发放定额福利金近20000元。这些活动的开展不仅丰富了员工业余文化生活，缓解员工紧张的工作压力，也在一定程度上助力了公司的生产经营发展，将员工关爱落到真正的实处。

之后，各三级分工会主席曾霞、闵武胜、邹启明、周宏分别对各基层分工会2022年工作进行了总结，并对2023年度的工会工作规划和思路进行了分享和讨论。

确定具体的工作计划与方向：

充分利用钳工、铆焊大师工作室打造专业人才，大力开展岗位大练兵活动，培育市级以上的工匠和技术能手；

落实“三种精神学习”，积极推动“关爱·感恩”主题教育活动，深挖并大力宣传员工感恩事例，鼓励和激发工会小组长引领作用的发挥，真正做好员工喜闻乐见的小组活动，打造“家文化”。

创新活动形式，积极开展各类积极向上的正能量团队建设和员工喜闻乐见的活动。

进一步落实员工的权益保障，确保各项福利制度、节日慰问、加班慰问、困难帮扶、餐饮质量提升等工作落到实处。

工会小组长“夜校”结业

随后，对“暖心使者”——工会小组长“夜校”培训进行总结。自2022年4月份启动“夜校”培训以来，分工会为进一步发挥工会组织桥梁的纽带作用，提高工会干部业务素质和履职能力，从“能力塑造”、“团队融合”、“竞赛评比”、“夜校结业”四个阶段为工会小组长制定成长成才计划，历时8个月，开展了5期培训、1期户外拓展、9场工会活动，19位工会小组长顺利完成“夜校”培训，成功通过分工会的考核评估，均在80分以上，顺利结业。

为此，搅拌车分工会主席徐锋、综合安环室主任曾霞为他们颁发结业证书。

颁发工会小组长结业证书

在中联重科搅拌车事业部分工会举办的“暖心使者”——工会小组长“夜校”培训活动中，完成了全部课程学习，经考核评估，岗位胜能力符合要求，准予结业。

优秀表彰

搅拌车分工会从是否履行工会职能、是否维护员工合法权益、是否助力事业部生产经营、是否丰富员工业余文化生活等多个维度对8位三级工会委员、19位工会小组长进行评分，最终选出4位“优秀工会委员”，6位“最佳暖心使者”。

2022年度

光

荣

榜

年度·榜样的力量

优秀工会委员

黄园、周清、雷雯、黄春花

最佳暖心使者

黄园、周清、罗卓英、汪建

谢威、黄星

优秀工会委员表彰

在2022年度工会工作中，积极做好员工关爱工作，精心、用心、尽心组织各项工会活动，贡献突出，荣获年度“优秀工会委员”。

最佳暖心使者表彰

在2022年度“暖心使者”工会小组长“夜校”培训活动中，各方面表现突出，积极组织开展有爱心、有温度的小组活动，成效显著，被评为“最佳暖心使者”。

领导总结

最后，搅拌车分工会主席徐锋对本次会议做工作指示。第一，持续优化工会小组建设，完善工会小组管理考核制度。第二，创新活动形式，开展好各类钳工、电工、数控等现场兴趣小组。第三，充分利用钳工、铆焊大师工作室，由主任引导，工会主席配合，共同培育各类优秀技术工人和技术能手。第四，发挥好集团工匠、市级工匠的作用，攻坚克难，开发重点项目，助力事业部生产经营。第五，提升各班组班长的多方面能力，提高工会小组的团队凝聚力。第六，各基层分工会主席及委员要时刻保持高度的使命感和责任感，积极营造活力的园区氛围。第七，与当地政府紧密联动，做好政策申请和优秀人物的推送。第八，营造关爱·感恩文化，加强员工感恩事例的宣传。第九，培育工会小组长撰稿能力，加大宣传力度，做到宣传的准确性和有效性。第十，加强五星班组的建设，助推搅拌车事业部高质量发展。

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