【“金钥匙”计划·二】徐工铲运召开新进大学生月度座谈会

10月19日，徐工铲运机械事业部召开新进大学生制造系统实习阶段总结座谈会，铲运事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖，人力资源部、实习所在部门负责人及新进大学生30余人参加座谈。

人力资源部部长汇报阶段成果

人力资源部部长焦威作第一阶段“金钥匙”培养计划回顾总结和第二阶段部署及安排。培养方案聚焦事业部“三高一可”高质量发展，将新入职人才培养作为支撑事业部战略目标实现的重要举措。同时，对规范化、流程化、标准化的新入职员工培养体系做了详细解读，明确进一步推动新入职员工在制造现场进行实训，传承接续工匠精神，从一个新工人转变为优秀徐工人。

新入职大学生代表发言

技术、制造、营销、管理四个职群的新入职大学生代表作了交流发言，分享了近一个月车间实习的收获和感悟，对智能制造的先进性水平、精益生产的规范化管理，以及一线员工在生产大干中加班加点的精神状态给予了高度的认同。

党支部书记代表发言

事业部基层党支部书记郁万里、郑伟作为大学生实习部门负责人，结合自身成长经历作了经验分享。从筚路蓝缕的手工式操作，到自动化、智能化的高精尖设备；从第一台装载机的诞生到海外出口销量连续32年行业第一，深刻诠释了大国重器、工匠精神的传承和引领。

新入职大学生互动交流

在交流发言环节，新进大学生们围绕车间实训、导师带徒、本质健康和关心关爱等方面进行交流，在对事业部的科学化培训培养和全方位的关心关注表示感谢的同时，也为实习期的快速融入和事业部经营发展提出了多项建议。

王颖书记在听取新入职大学生及各相关负责人的分享交流后，围绕“脚踏实地、学好知识、打好基础、增长才干”等要求，引导当代大学生要“增加职业规划的意识和能力”、“爱祖国、爱徐工、爱岗位、爱自己”，全力投入到徐工的高质量发展进程中，不久的将来，实现在珠峰之巅与卡特彼勒握手的奋斗目标。

王颖书记强调，1%的灵感来自于99%的努力，大学生要珍惜车间实习机会，充分结合自身所学，在实习中学以致用，像精钢一样不断挤压锻造，一身汗、一脸灰、一身油，在车间实习过程中不断发现、学深、悟透、做实、创新。

王颖书记要求，新进大学生要按照第二个百年建设现代化社会主义国家的理念，真正理解自己将要成为什么样的人，不仅要重走长征路，还要积跬步至千里，积小流成江海，向第二个百年奋斗目标迈进。

最后，王颖书记鼓励新入职大学生，在徐工大舞台上，学真本领，快速成长，开拓创新，将理想与徐工企业愿景相结合，找准自身差距，扎根徐工，快速成长为优秀的新徐工人，共同推动徐工珠峰登顶伟大事业，为国家“两个一百年”的奋斗目标贡献智慧和力量！

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