新工人丨龚伟力：从“老师傅”到“新工人”

编者按：随着互联网、大数据、人工智能与实体经济的深度融合，三一正致力于全球20余座灯塔工厂的改造升级，这是工程机械行业生产方式的再造与重塑。伴随着这一变革，在三一全球各地的车间里，“新工人”群体愈发常见，他们掌握新方法，带来新工艺，也是三一事业的新血液。伴随灯塔工厂的升级，他们也在同步成长。

国庆假期，我们推出系列报道《新工人》，讲述三一“新工人”的故事。

以下是《新工人》系列报道第一篇

拥有近20年工龄的龚伟力是进入我们视野的第一位主人公，这位工号只有“四位数”的车间“老师傅”，随着企业数字化浪潮成功转型。

曾经“急得睡不着觉”

1978年出生的龚伟力2002年加入三一泵送事业部，已从事“销阀机加”相关工作近20年，钻孔、镗孔、洗面、打磨……几乎干遍了线上的每一道工序，“18号工厂”里的每一道工序他都捻熟于心。

几十斤的铁器人力搬运，喷焊产生的灰尘满车间飞，每个“大小孔”需要肉眼比对是否合规。一天下来，浑身酸疼，眼睛发酸。

尤其是去年4月的那场“保供战”，仍让他记忆犹新。

当时，市场火爆，三一泵车等产品供不应求，而液压阀块能不能及时保供，决定了产品能不能及时配装出厂。巨大的压力下，班组早早进行了总动员，每天早8点到晚8点地“打大班”，当时每位工人都会根据情况多工作操作，加大工作时长与强度。“但即便如此，还是兄弟部门催我们，我们催商务。”

龚伟力回忆，那段时间，一想到兄弟部门都在等他们的液压件，就急得睡不着觉。

从“老师傅”到“新工人”

去年年底，“灯塔工厂”改造启动，身为“70后”的龚伟力也带领班组开始学习机器人相关理论和操作知识，并成功从一名操作工转型为工业机器人运维者，摇身一变成了掌握新技能的“新工人”。

将文件传送到电脑，设定好程序，机器人智能识别之后，通过感应器定位，机械手就可以准确抓取、输送正确的物料。对于整套流程，龚伟力十分熟悉。他说：“得益于‘新工友’，车间的产能越来越高，环境越来越好；掌握了新技能，人越来越轻松、越来越自信。”

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