大信重工：强化内审管理 保障质量体系

2012年3月，为提高员工对质量管理体系的认识，确保山东大信重工有限公司质量管理体系有效运行，健全内审员队伍，公司聘请质量认证专业机构讲师，组织进行为期两天的内审员资格培训。

公司质量管理部、营销公司、技术中心、生产管理部、综合管理部、采购部等部门选派20名员工参加本次培训。培训学习的主要内容是质量管理体系的发展史；质量管理八项管理原则；ISO9001：2008标准条款理解；内审员的职责与工作、审核的概念与要求、审核的方法和技巧；内审检查表不合格报告案例讲解；判断题和对标题连续等。培训期间讲师采取授课、讨论、案例分析、模拟审核等多种形式的互动，针对以上内容进行细致的讲解，并通过各类实际案例和生动有趣的小故事来加强参训人员对ISO质量管理体系标准条款的理解。

内审员是组织对内质量管理体系正常运行的主要推动力量，公司将继续加强对内审员的培训，本着学习用于实践的原则，做好内审员的组织和管理工作。为2012年4月份的质量管理体系外监审核顺利通过夯实基础。