挖掘机操作手如何在竞争激烈的环境下找工作

[铁甲工程机械网原创] 每年年初是机手找工作的黄金期，但是2012年的开年似乎不太乐观，行业大环境的影响使得不少机主的机器一直没有开工，更多新机手的进入造成更多机手从业竞争激烈。在这样一种情况下，如何快速解决自己的就业难题，在竞争激烈的情况下如何快速上岗？近日，铁甲工程机械网联系到行业内资深挖掘机操作手刘波（会员名【堕落天使】），16岁就开始学习挖掘机的他从事这个行业已经7年了，从学徒的艰辛到学成后工作的点滴积累，他这些年来总结下来的经验相信可以为正在找工作的机手提供不少建议。

工作为何难找？

相对老机手来讲，新机手由于技术的不成熟可能更不容易找到工作，很多新机手去找工作的时候，老板一听是刚学出来的或者一两年的工作经验都不愿意招，机主会觉得新手技术太差，自己把几十上百万的机器交给一个新手也不放心。

很多新机手为了快速解决自己的就业问题，就开始乱压工资价格，给少点工资也愿意干，这种现象造成就业市场更加紊乱。

而有部分老机手找工作也出现了困难，主要是因为老机手一般对工作要求都比较多，很多老机手还爱“拿架子”、挑活，工资要求比较高，很多时候一些简单工作机主会愿意花更少的钱请一个年轻的机手，而不是对工作很挑剔的老机手。这就造成了一部分老机手也出现了找工作难的情况。

机手如何才能更快速的找到工作

工作如何去找？

快速得到有效工作信息无疑可以帮助自己更加快速的找到工作，选择在自己本地找工作的机手除了通过亲戚朋友介绍，还可以利用网络工具QQ等获得更多有效信息，熟人介绍安全性更高，通过网络寻找工作需要辨别信息的真实性。

去外地找工作的机手就更要注意自身安全，谨防受骗。刘波介绍他身边就有被传销组织骗过的朋友，还是被骗者自己的好朋友介绍的。不管是朋友介绍还是网络等其他工具获得工作信息，去外地工作一定要提高防范意识，天上掉馅饼的事儿多半是不可信的。问清工地、机器、工资等信息可以帮助自己更好分辨信息的真实性。

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找工作要注意的问题

找工作给人的第一印象很重要，找工作肯定要去见机主、试机器，机主和机手第一次见面不了解肯定先从言谈举止开始，如果穿的过于随便或者“非主流”给人的感觉就不好。如果穿的干净随和点，就会给人朴实勤快的感觉，更容易让人接近。虽然很多人觉得机手只要把机器开好了就可以，如果可以在穿着上稍加注意，会给人留下更好的印象。

机手最重要的还是技术，如果是一个有点修理底子的人去找工作，会更容易获得机主的青睐。由于很多机主觉得机手的技术不过硬，新机手在找工作的时候可以优先考虑“大活”，也就是甩方、装车等相对技术难度较低的活，这样的活新手容易上手、机主也挑不出很多毛病。然后在工作过程中快速提高自己的技术水平、积累实力。平常爱惜车、干活勤快点、处理好自己的人际关系，都可以在找工作的时候提升自己的成功率。

老机手在找工作的时候也应该学会放低姿态，机手竞争越来越激烈，不能老觉得自己“高人一等”，更不能老挑活，技术过硬，人缘好，学会适时的应变，这样才能有更广阔的发展天地。

维护自己的合法权益

准备万无一失之后，就可以信心满满的开始找工作了，有些机主可能会恶意的挑刺压价，机手在找工作的时候也要维护自己的合法权益，不能因为工作不好找就一味迁就。看好工地、试过机器没问题之后就要开始与机主谈判确定接下来的“上岗”问题了，在与机主谈判过程中也要注意几个问题

1.工资如何计算，尤其是当机器没活的时候怎样算工资。

2.看老板和工地的情况是否靠谱。

3.如果是去外地的话，注意签订劳务合同。

工欲善其事必先利其器，只有自己准备的万无一失才能在找工作的时候充满底气，虽然操作手竞争激烈，但是机会永远只给有准备的人，优秀的机手永远是抢手的。

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