清洁工做卫生 装载机倾倒炉渣将其掩埋

受害人杨吉文为一家陶瓷公司清扫车皮。一次他在车内打扫时，被装载机倾倒下来的炉渣掩埋并致身体多处受伤。近日，攀枝花市法院行政庭成功调结这起人身损害赔偿纠纷上诉案，受害人于春节前一次性获得全部赔偿款，高高兴兴离开法院回家过年。

2008年9月1日，佛山市亮剑陶瓷公司与攀枝花攀西储运有限责任公司(以下简称储运公司)签订了《代装代卸协议》，由该陶瓷公司在储运公司专用线发运炉渣，并租用货场，该公司的日常事务由程筠处理。杨吉文受雇于程筠，为其清扫车皮。10月1日下午，在未给现场人员打招呼的情况下，杨吉文进入储运公司储运货场正准备装货的车皮内打扫卫生。储运公司的装载机将炉渣倒入该车皮，正在该车皮内的杨吉文被炉渣掩埋并致身体受伤。

当日，杨吉文被送往攀枝花市铁路医院住院治疗，诊断为：左胫骨远端及腓骨上段粉碎性骨折。经攀枝花法正司法鉴定中心鉴定，被上诉人伤残等级为八级。雇主程筠支付了杨某住院的相关医疗费用后便杳无音讯。杨吉文遂诉至仁和法院，要求储运公司赔偿其误工费、残疾赔偿金等各项费用共计120710元。仁和法院审理后认为杨吉文与储运公司各有过错，按其过错，储运公司应承担60%的责任，判决储运公司赔偿杨吉文误工费、残疾赔偿金等各项费用共计61543.10元。

一审判决后，储运公司不服，向攀枝花中院提起上诉，认为程筠才是杨吉文的雇主，杨吉文受伤的损失应由程筠承担，杨吉文应告程筠而不是储运公司。在二审过程中，储运公司态度强硬，称如二审维持判决，公司就要拖延赔偿时间，不会自动履行判决，等法院强制执行。而杨吉文也毫不示弱，扬言如储运公司不赔偿相关费用，就会死到储运公司，双方矛盾尖锐。

承办法官还了解到，杨吉文出院后尚未恢复劳动能力，又无生活来源，且年事已高(59岁)，其妻因杨吉文生活贫困已离家出走，留下一个9岁的儿子无人看管。承办法官想到，将近年关，如案件不及时处理，杨吉文父子可能连春节都过不好。

2月10日，承办法官把双方当事人找来，一方面释法明理，跟储运公司讲明，虽然杨吉文受雇于程筠，其受伤后可以向雇主程筠要求赔偿，但储运公司是致害人，杨吉文也可以选择向储运公司要求赔偿。相关法律明确规定，即使雇主程筠赔偿了相关费用，也可以向储运公司追偿。虽然杨吉文存在一定过错，但一审已经判决杨吉文承担了40%的责任，杨吉文现在身体残疾，无生活来源，对杨吉文来讲，也是一个教训。另一方面，承办法官又劝说杨吉文，要相信法院，相信承办法官，法院一定会尽快处理这件事，千万不要作出过激行为，不要到储运公司闹事，以免造成对自己不利的后果。承办法官入情入理的一番话，使双方当事人的态度趋于缓和，避免了矛盾纠纷进一步激化。承办法官因势利导、趁热打铁，再次组织双方当事人进行调解，终于促使双方达成调解协议：由储运公司支付杨吉文误工费、残疾赔偿金等各项费用共计60000元。储运公司于达成协议当天将款项一次性付清。杨吉文领取赔偿款后对承办法官连连道谢，满怀感激之情离开了法院。