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黑心机主不给工资怎么办?教你走法律程序要回工资!

柴小满 2018-01-26

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最近在论坛闲逛,发现不少甲友都经历着老板拖欠工资的问题,却不知如何是好,我十分理解各位兄弟的心情!大家在各种艰苦的工作环境中坚持下来,起早贪黑工作了大半年,没想到最后遇到黑心老板颗粒无收!自己孤立无助维权无门,无论是谁遇到这种情况都有可能头脑一热就只能想到毁坏黑心老板的机器或是干脆和对方火拼!
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难道我们除了和老板硬碰硬使用暴力手段或是电话骚扰之外没有更好的办法了么?其实,用这种粗暴的方式并不能真正解决问题!更有可能给自己惹上麻烦甚至是其他刑事责任。如果到最后不光工资没要回来,还惹上了一身的赔偿债务,岂不是得不偿失?冷静下来,让我们好好想想对策,有没有更好的方法支持我们要回血汗钱。





在这里两种途径可以选择,两种方法各有利弊:


1、到当地劳动局劳动监察大队投诉:
优点:方式简单,用时短效率高。
缺点:执法力度可能不是很大。

劳动监察大队是受理举报和投诉的机构,走的是行政处罚程序。到劳动监察大队投诉适用于一些案情相对简单涉及金额较小的纠纷,也不需要缴纳任何的费用,一般遇到拖欠工资的情况时可以先到监察大队举报投诉,如果没有得到解决,可以继续使用下面第二种方法。


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 2、到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁:
优点:力度大,还可以主张经济补偿、双倍工资等。
缺点:耗时较长,程序稍多,需要专业人士指导。

相对于第一种方案来说,劳动仲裁属于司法处理程序可能需要劳动者提供更加充分的证据并且拥有更专业的法律知识做支撑,但是解决问题的力度比第一种途径要大很多,还可以提出其他更多的赔偿要求,比如说如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。







了解完两种途径的优缺点后,各位兄弟更要注意一个十分重要的问题

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

也就是说,在得知自己将无法拿回工资后一年以内可以申请仲裁,一直拖着超过一年时间将不再受理。如果忽略了这个小细节,可能直接导致自己维权失败!所以各位兄弟在得知自己的权益受到侵犯时不要用一些简单粗暴却无效的方法和黑心老板拖着!尽早采取法律手段进行维权才对自己最有利!

当我们准备好要申请劳动仲裁后,另一个重要的事项就是收集证据,最好是在提出申请前将各种证据准备齐全,在对方还无防备的时候会更容易收集到录音证据或是书面材料。
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需要准备哪些证据:
简单来说,就是要证明你在那里上班以及上班的时间,还有就是工资约定。
如果之前有签过合同那事情就会变得容易很多,合同是证明力最强的一项证据,如果并没有签过劳动合同,也可以想办法收集录音或是寻找其他工友为自己做人证。
当一切都准备妥当之后就可以进行最后一步了,向仲裁机构提交仲裁申请书。





申请劳动仲裁需要准备哪些材料:
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数(也就是被拖欠工资的工友人数)提交副本。
(一)仲裁申请书应当写明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
( 二 )递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、**复印件一份;
2、劳动关系相关证明(比如合同或是录音);  
3、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人为律师的提交律师事务所公函;代理人为普通公民的,提交代理人**复印件。
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另外,国务院于2016年1月19日颁布的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》)就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。更是为广大挖机兄弟通过行政和司法手段讨回工资提供了强有力的政策支持。


《意见》中指出,将依法处置拖欠工资案件,严厉查处拖欠工资行为。加强工资支付监察执法,加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。


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《意见》还强调了政府将及时处理欠薪争议案件,充分发挥基层劳动争议调解等组织的作用,引导农民工就地就近解决工资争议。劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调,提高欠薪争议案件裁决效率。畅通申请渠道,依法及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。





大家要相信邪不压正,法治社会一切都应当依法而行,当我们经历不公时也不要选择以暴制暴。虽然网上充斥着讨薪难、维权难的新闻,但这其实并不是普遍现象,我们的社会正在慢慢转型,政府是保护每一个诚实的劳动者的。希望各位兄弟以后再遇到这种情况后不要头脑发热,要及时寻求政府的救济选择用法律保护自己。
(本文内容仅供参考,如遇问题还请咨询律师根据实际情况做出认定)
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